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Willkommen an Bord: 14 Nachwuchskräfte gehen die ersten Schritte in ihre berufliche Zukunft bei der Franz Morat Group. Darunter fünf Industriemechaniker*innen, zwei Industriekaufleute, ein Mechatroniker und ein Auszubildender als Fachkraft für Lagerlogistik. Hinzu kommen fünf Studierende, die ab 01. Oktober 2024 ein Studium in den Fachrichtungen Mechatronik, BWL Industrie oder Maschinenbau beginnen.
Das Ausbildungsteam der Franz Morat Group freut sich besonders über den starken Jahrgang in den technischen Ausbildungs- und Studiengängen. „Um unsere Position als Technologieführer in der Zahnrad- und Antriebstechnik weiter auszubauen, setzen wir seit Jahren auf engagierte und kompetente Nachwuchskräfte aus den eigenen Reihen“, berichtet Holger Schwaab, der bereits seit 20 Jahren die technische Ausbildung bei der Franz Morat Group begleitet. „Mit der Investition in die Ausbildung und dem neuen Ausbildungszentrum werden die besten Voraussetzungen dafür geschaffen“, unterstreicht er. Damit will die Unternehmensgruppe die Fachkräfte von morgen frühzeitig mit einer modernen automatisierten Fertigung und innovativen Technologien in der Metallverarbeitung und im Kunststoffspritzguss vertraut machen.
Im Rahmen des Onboardings nahm sich auch die Geschäftsleitung der Franz Morat Group Zeit für eine exklusive Fragerunde, bei der die Nachwuchskräfte wertvolle Einblicke in die Vision und die Strategie der international ausgerichteten Unternehmensgruppe erhielten. Um den Nachwuchskräften ihre Karrieremöglichkeiten aufzuzeigen, berichteten Alexander Haas und Martina Hannig über ihren eigenen Werdegang innerhalb der Franz Morat Group. Beide haben heute als Mitglieder*innen der Geschäftsleitung bedeutende Schlüsselpositionen in der Unternehmensgruppe inne. Dies zeige, so Alexander Haas, der seinen beruflichen Werdegang seinerzeit mit einer technischen Ausbildung bei der Franz Morat Group begonnen hatte, dass nach der Ausbildung alles möglich sei.
Daher wird großer Wert darauf gelegt, dass die neuen Auszubildenden und Studierenden das Unternehmen von der Pike auf kennenlernen. Die sogenannten „Onboarding-Days“ standen ganz im Zeichen des gegenseitigen Kennenlernens. „Das Ausbildungsteam hat hierfür ein sehr abwechslungsreiches und spannendes Programm mit zahlreichen Teambuilding-Aktivitäten auf die Beine gestellt“, berichten die neuen Auszubildenden und Studierenden. Unter anderem wurde von einem Team von aktuellen Studierenden für die Neulinge eine Unternehmensrallye organisiert, welche erste Eindrücke über die Produktvielfalt und die Fertigungstechnologien bot. Am Ende der ersten Woche ging es für die insgesamt 50 Auszubildenden und Studierenden der Unternehmensgruppe zum gemeinsamen Teambuilding nach Schwärzenbach.
„Ein Highlight unserer Einführungstage war der Moment, als alle gemeinsam ihre Wünsche für die bevorstehende Ausbildungszeit symbolisch mit bunten Luftballons in den Himmel steigen ließen“, berichtet Ausbilderin Katharina Wiehl. „In einer dynamischen Zeit, in der es immer mehr unvorhersehbare Entwicklungen gibt, ist es wichtig, klare Ziele und Werte für die Ausbildungszeit zu definieren, die als Orientierung und Kompass dienen. Auch darauf haben wir in den ersten Tagen großen Wert gelegt und intensiv daran gearbeitet, den jungen Menschen unsere Werte, die wir hier bei der Franz Morat Gruppe leben, näher zu bringen“, ergänzt Wiehl.
Wer mehr über das vielfältige Ausbildungs- und Studienangebot erfahren möchte, kann sich auf der Karriereseite oder den Social Media Kanälen der Franz Morat Group informieren. Die Bewerbungsphase für eine Ausbildung oder ein duales Studium im kommenden Jahr 2025 läuft bereits. Die Möglichkeit zum persönlichen Austausch mit dem Ausbildungsteam besteht auf der Job-Start-Börse in Titisee am Dienstag, 01. Oktober 2024 von 18:00 bis 20:30 Uhr und am Mittwoch, 02. Oktober von 08:30 bis 12:00 Uhr.